Gỡ nút thắt trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp

Để giải quyết khó khăn cho các doanh nghiệp trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao hiện nay, các dịch vụ tuyển dụng ra đời nhằm tìm kiếm và cung cấp các giải pháp tối ưu trong việc tuyển dụng nhân sự giúp doanh nghiệp có thể tiết kiệm thời gian, tiền bạc và có được lợi thế cạnh tranh về nguồn lực con người trên thị trường.

Làm thế nào để tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao?

1. Tầm quan trọng của yếu tố nhân lực

Trên thị trường hiện nay, sự cạnh tranh về giá, về chất lượng và về dịch vụ là chưa đủ, một xu thế cạnh tranh tranh mới mà các doanh nghiệp phải đối mặt là sự cạnh tranh về “tính độc đáo”. Điều này có nghĩa là sản phẩm hay dịch vụ mà các doanh nghiệp cung cấp cho khách hàng phải sáng tạo và có sự khác biệt so với sản phẩm của các doanh nghiệp khác. Và nhân tố cốt lõi để tạo ra sự độc đáo và sáng tạo này chính là yếu tố con người, hay nguồn nhân lực chất lượng cao trong doanh nghiệp.

2. Thực trạng nguồn nhân lực

Theo Báo cáo chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) 2017 do VCCI thực hiện và công bố, 55% doanh nghiệp Việt Nam khẳng định khó tìm kiếm nguồn lao động chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của công ty. Tương tự, 69% các tập đoàn đa quốc gia hay công ty có vốn đầu tư nước ngoài cũng gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Điều này chứng tỏ nhu cầu cho nguồn nhân lực chất lượng cao vô cùng lớn trong khi nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam lại vô cùng khan hiếm. Các doanh nghiệp trong nước cũng như nước ngoài phải đầu tư trong việc tuyển dụng nhân sự để có được nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp của mình. Tuy nhiên, đây không phải là một công việc dễ dàng bởi nó đòi hỏi nhiều tiền bạc và đặc biệt là thời gian của doanh nghiệp.

3. Giải pháp

 Để gỡ nút thắt này cho các doanh nghiệp, các dịch vụ tuyển dụng ra đời nhằm để cung cấp những giải pháp tối ưu trong quá trình tuyển dụng, giúp doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian cũng như chi phí cho việc tìm kiếm nguồn nhân lực này.

Trong đó, các công ty săn đầu người uy tín tại Việt Nam headhunters in Vietnam với mạng lưới rộng khắp và đội ngũ tuyển dụng có khả năng chuyên môn  có thể đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng cấp cao của khách hàng và cung cấp các ứng cử viên tốt nhất với trình độ kỹ năng cao, giúp doanh nghiệp có thể cạnh tranh trong các thị trường đầy thách thức hiện nay. Ngoài ra các công ty này còn cung cấp các dịch vụ khác cho bộ phận nhân sự của khách hàng để đạt được mục tiêu và phát triển thành công trên thị trường.

Tóm lại, các doanh nghiệp ngày nay có rất nhiều sự lựa chọn trong việc tìm kiếm một dịch vụ có thể cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao và việc của họ là lựa chọn một giải pháp tối ưu nhất cho doanh nghiệp của mình.