Mất lương cao ngất ngưỡng cho nhân sự ngành công nghệ thông tin

Theo ước tính, mức lương cao nhất mà các công ty có thể trả cho nhân sự IT là 2.840 USD mỗi tháng, tương đương 64,5 triệu đồng (năm 2017).

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành IT

Mức lương theo từng vị trí trong ngành IT

Theo báo cáo về mức lương, phúc lợi và xu hướng ngành IT quý I và II năm 2017, nhân sự cấp giám đốc được các công ty IT sẵn sàng trả mức lương từ 2.300 USD đến 2.840 USD mỗi tháng (tương đương 52,2 đến 64,5 triệu đồng). Tuy vậy, vị trí này đang là vị trí khó tuyển hàng đầu, hiện chỉ chiếm 1% nhu cầu của thị trường tuyển dụng nhân sự.

(Có thể tham khảo các dịch vụ tuyển dụng và các công ty săn đầu người headhunters in vietnam trong quá trình tuyển dụng nhân sự) 

Chiếm 75% nhu cầu thị trường là các lao động có trên 2 năm kinh nghiệm. 750 USD đến 812 USD mỗi tháng, tương đương từ 17 đến 18,5 triệu đồng là mức lương các doanh nghiệp chào mời cho vị trí này. Đa phần các vị trí này dành cho kỹ sư phần mềm hoặc Tech Architect.

Hiện cũng có triển vọng thu nhập tốt, với mức lương dao động từ 350 USD đến 520 USD, tức xấp xỉ 8 đến 12 triệu đồng mỗi tháng là sinh viên công nghệ thông tin mới ra trường. Theo đánh giá của TopDev, các lập trình viên mới ra trường này sẽ được tăng lương đáng kể chỉ sau một năm làm việc.

Cuộc chiến thu hút, giữ chân nhân tài giữa các công ty ngày càng gay gắt do mất cân bằng cung - cầu trong thị trường lập trình viên có chất lượng. Những kỹ năng được nhà tuyển dụng săn đón và sẵn sàng trả lương cao nhất là Java, SQL, CSS, và Javascript.

Sẵn lòng trả mức lương cao hơn so với thị trường và cam kết tăng tới 20% lương cho các ứng viên có 2 năm kinh nghiệm, đi kèm với đó là các phúc lợi ưu đãi khác là chính sách mà một số công ty đang thực hiện. Thậm chí, tùy theo năng lực và vị trí đảm nhận, các lập trình viên có nhiều năm kinh nghiệm trong những lĩnh vực Cloud Computing, Big Data hay AI có thể tìm được việc với mức lương dao động từ 1.000 USD đến 1.500 USD mỗi tháng.

Số lượng việc làm ngành IT gia tăng mạnh mẽ chỉ trong vòng 4 năm trở lại đây và nhu cầu tuyển dụng IT cũng tăng dần đều qua các năm. Đặc biệt, so với cùng kỳ năm 2012, năm 2016 tăng 45%. So với năm 2016, thị trường tuyển dụng IT trong năm 2018 được dự báo cần tới 350.000 lập trình viên, tức tăng gấp 20 lần. Tuy nhiên, hiện tại thị trường chỉ mới đáp ứng được khoảng 200.000 lập trình viên, tức đang thiếu khoảng 150.000 lập trình viên.