Mẹo tuyển dụng được nhân viên bán hàng xuất sắc

Doanh số bán hàng luôn là mạch máu của tổ chức cho dù công ty lớn hay nhỏ. Công ty không thể sống sót nếu không bán được hàng. Xây dựng và đưa một công ty nhỏ trở thành một công ty lớn là điều mà một nhân viên bán hàng giỏi có thể làm được. Tuy nhiên, để thuê được một nhân viên bán hàng tuyệt vời là cả một nghệ thuật.

Tuyển dụng nhân viên bán hàng xuất sắc.

Nhân viên bán hàng xuất sắc luôn hứa thật nhiều  và mang đến nhiều hơn những gì họ hứa

Một nhân viên bán hàng xuất sắc sẽ luôn đặt ra những mục tiêu dường như không thể đạt được và vượt qua các mục tiêu đó. Hãy yêu cầu họ đưa ra ví dụ về những mục tiêu bán hàng trước đây của họ. Sau đó xem rằng họ đã vượt qua các mục tiêu đó với những con số tuyệt vời như  thế nào?

Nhân viên bán hàng xuất sắc sẽ không bao giờ từ bỏ những vị khách không mua hàng

Nếu không bán được hàng cho các đối tượng tiềm năng, nhân viên bán hàng xuất sắc sẽ chờ đợi và nuôi dưỡng mối quan hệ và thử lại lần nữa. Từ bỏ các cơ hội là điều mà họ không bao giờ làm. Việc khách hàng nói không từ hai đến ba lần không thể ngăn cản họ trong việc cố gắng ở lần thứ tư.

Chúng ta đã điểm qua các phẩm chất của một nhân viên bán hàng xuất sắc, nhưng làm thế nào để kiếm được họ?

Sử dụng dịch vụ

Sử dụng dịch vụ tuyển dụng hay các công ty săn đầu người headhunters in vietnam cũng là một giải pháp cho các doanh nghiệp. Hiện có rất nhiều công ty tuyển dụng nhân sự lớn có thể giúp bạn trong quá trình tìm kiếm những người bán hàng xuất sắc, việc của bạn là chọn một công ty mà bạn cảm thấy tốt nhất trong số đó.

Hình thức truyền miệng

Chắc hẳn bạn có rất nhiều mối quan hệ trong thế giới nhân sự. Nhà tuyển dụng làm bạn với tất cả mọi người, kể cả với các nhà tuyển dụng khác. Vì thế, hãy sử dụng các mối quan hệ của bạn và xem rằng liệu có ai quen biết các nhân viên bán hàng xuất sắc-người có thể sẵn sàng chuyển sang một công việc mới tốt hơn.

Đăng tin tuyển dụng

Đăng tin về một vị trí công việc trên báo, quảng cáo trực tuyến hoặc bất cứ một hình thức giao tiếp nào có thể giúp bạn tìm kiếm được các ứng viên tiềm năng. Hãy cho họ biết những sản phẩm của công ty bạn là gì. Sẽ lãng phí rất nhiều thời gian của bạn và của ứng viên nếu bạn chỉ khái quát hoá với một nhân viên bán hàng.

Đừng xem nhẹ việc tuyển dụng nhân viên bán hàng. Công ty của bạn có thể bị hủy hoại từ bên trong nếu bạn tuyển dụng một nhân viên bán hàng không phù hợp.