Thứ Hai, 1 tháng 10, 2018

Yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp


Nhân sự có trình độ tay nghề cao là yếu tố quan trọng, góp phần vào sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp, bên cạnh cơ sở vật chất kỹ thuật.

Yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.


Hiện nay, chủ đề được quan tâm hàng đầu tại nhiều doanh nghiệp là nhân lực và quản trị nhân lực. Trong bối cảnh khoa học công nghệ phát triển mạnh, sẽ là lợi thế trên cuộc cạnh tranh ngày càng nóng nếu doanh nghiệp có sự nhanh nhạy trong việc tuyển dụng nhân sự và sắp xếp nguồn nhân lực.

 Yếu tố then chốt của sự phát triển


Dưới thời Nguyễn, Danh sĩ Thân Nhân Trung đã nói: “Hiền tài là nguyên khí quốc gia”. Yếu tố con người luôn được quan tâm hàng đầu từ xưa đến nay. Người tài, nhân lực tay nghề cao, trong mọi bối cảnh xã hội, sẽ được chú trọng và đóng vai trò tạo nên sự phát triển của đất nước hay doanh nghiệp. Tuy vậy, việc thu hút và tuyển dụng nhân sự chưa bao giờ là điều dễ dàng.

Tham khảo dịch vụ tuyển dụng uy tín ở Việt Nam

Nhân lực đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp


Nguồn nhân lực tốt và có trình độ chuyên môn sẽ giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian đào tạo và chi phí đầu tư thời điểm ban đầu. Với một dây chuyền sản xuất, người lao động đã qua đào tạo sẽ góp phần vận hành trơn tru hơn, giúp nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.

Theo Giáo sư tiến sĩ Letter C.Thurow - nhà kinh tế và nhà quản trị học thuộc viện công nghệ kỹ thuật Matsachuset (MIT), những con người có học vấn cao, được đào tạo tốt, có đạo đức, có văn hóa và biết cách làm việc có hiệu quả... là điều quyết định cho sự tồn tại và phát triển của công ty.

Môi trường tạo cảm hứng cho nhân lực cũng giúp tăng năng suất


Bản tin thị trường lao động Việt Nam - số 16, quý 4 năm 2017 được công bố hồi đầu năm cho thấy nhiều dấu hiệu khởi sắc trên thị trường lao động. Do số người được đào tạo cao hơn, chất lượng lao động đã được cải thiện. Cơ cấu lao động chuyển dịch tích cực hơn. Minh chứng là số lượng lao động qua đào tạo thất nghiệp trong quý 4 năm 2017giảm từ hơn 237.000 xuống 215.000.


Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét