Thứ Tư, 3 tháng 10, 2018

Chính sách tiền lương bộc lộ nhiều bất cập


Hiện nay, nhiều bất cập trong chính sách tiền lương cũng như nghị quyết mới của hội nghị Trung ương XII về cải cách chính sách tiền lương đang khiến nhiều doanh nghiệp phải cân nhắc và suy nghĩ. Để tập trung cho việc điều hành hoạt động kinh doanh, nhiều doanh nghiệp có xu hướng thuê ngoài dich vu tinh luong. Các dich vu tinh luong sẽ liên tục cập nhật những thay đổi trong chính sách tiền lương để đảm bảo mức lương phù hợp cho người lao động.

Chính sách tiền lương bộc lộ nhiều bất cập.


Chính sách tiền lương bộc lộ nhiều hạn chế, thiếu hợp lý


Những ngày gần đây thông tin về việc chỉ có 3 trong số 17 quán quân của cuộc thi "Đường lên đỉnh Olympia", hiện sống tại Việt Nam, 14 quán quân còn lại quyết định chọn con đường làm việc và học tập tại nước ngoài. Nguyên nhân sâu xa của vấn đề này xuất phát từ vấn đề thu nhập và tiền lương.

Tham khảo các dịch vụ tính lương uy tín payroll vietnam.

15 quán quân đó đã lựa chọn con đường tiếp tục làm việc ở nước ngoài với mức lương mà họ thấy thỏa mãn thay vì về Việt Nam để hưởng mức lương theo ngạch, bậc mà cao lắm cũng không vượt mức 7 triệu đồng/tháng lúc khởi đầu.

Chị Nguyễn Đoan Tr, sau 5 năm học Thạc sỹ và Tiến sỹ ở Australia đã về công tác tại một đơn vị nghiên cứu ở Việt Nam. Với ngạch nghiên cứu viên, hệ số 3,33, hiện tổng tiền lương, phụ cấp của chị nhận được hàng tháng chỉ khoảng 7 triệu đồng, chị Tr cho biết.

Theo chị Tr, rất khó để có sự công bằng với cách tính lương, xác định hệ số hiện nay vì nó chỉ mang tính cào bằng, không dựa trên việc đánh giá đúng vị trí, tính chất, yêu cầu công việc.

Hơn nữa, cách tính lương hiện nay cũng không dựa trên thực tế cuộc sống, không có khả năng chi trả cho cuộc sống tối thiểu của người lao động.

Đơn cử là không thể đảm bảo cho cuộc sống tối thiểu tại Hà Nội với mức lương của một công chức mới ra trường có hệ số 2,34 chứ không nói đến việc người đó sử dụng tiền lương để tái sản sinh sức lao động để tiếp tục cống hiến.

Từ thực tế trên cho thấy, chính sách tiền lương cần sớm được cải cách bởi lẽ hiện vẫn còn bộc lộ nhiều hạn chế, thiếu hợp lý.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét