Có tìm hiểu về công ty
Bạn có thể nộp cv chỉ vì họ đang tuyển công việc phù hợp với bạn. Nhưng đừng quên tìm hiểu một chút về công ty như thâm niên hoạt động, quy mô, tình hình kinh doanh. Khi đi phỏng vấn, để tạo lợi thế cho mình so với các ứng viên đối thủ khác, bạn nên đưa những thông tin này vào câu trả lời để nhà tuyển dụng thấy rằng, bạn quan tâm thực sự quan tâm đến công ty chứ không phải chỉ đến xin việc vì mục đích có việc làm.
Trình bày rõ ràng những kinh nghiệm có liên quan đến công việc
Bất cứ một dich vu tuyen dung nhan su nào cũng yêu cầu bạn ghi kinh nghiệm làm việc của mình trong hồ sơ. Đây là cơ hội để chứng minh bạn có khả năng làm tốt ở vị trí mà mình ứng tuyển. Hãy nói về những công việc có liên quan bạn đã thực hiện trước đây và kết quả đạt được. Đừng nên trình bày về việc mình biết làm những gì, mà hãy nhấn mạnh bạn đã đạt được thành tựu gì ở chuyên môn của mình trong thời gian trước đó.
Biết cách làm việc nhóm
Những “headhunters in vietnam” luôn đánh giá ứng viên về khả năng làm việc nhóm, từ đó họ có thể nhận xét về kỹ năng quản lý, điều hành tiềm ẩn trong tính cách của mỗi người. Khả năng làm việc theo nhóm là một trong những phẩm chất nhà tuyển dụng muốn thấy ở các ứng viên. Hãy giải thích về vai trò của mình và những đóng góp của bạn cho bộ phận công ty cũ.
Không ngừng học hỏi
Nhà tuyển dụng luôn muốn biết ứng viên có sẵn sàng để thích ứng và học tập những phương pháp mới hay không. Hãy tỏ ra bạn luôn muốn tìm hiểu thêm về lĩnh vực mới. Nói với họ rằng bạn thường xuyên đọc các bài viết về xu hướng mới trong lĩnh vực chuyên môn và nói chuyện với các chuyên gia để được tư vấn thêm. Đưa ra ví dụ cụ thể khi tham khảo các ấn phẩm bạn đã đọc hoặc blog bạn làm theo.
Có động lực làm việc
Đối diện với nhà tuyển dụng bạn nên thể hiện hai điều: Thứ nhất, bạn mong muốn giúp công ty phát triển; Thứ hai, bạn là người có thể tạo ra cảm hứng làm việc cho người khác. Cả hai điều này sẽ chỉ cho nhà tuyển dụng thấy họ có thể dựa vào bạn để hoàn thành công việc. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy động lực đã giúp bạn thành công như thế nào trong quá khứ và nó sẽ giúp bạn hoàn thành tốt công việc cụ thể trong vai trò mới
Có mục tiêu cụ thể
Thông thường các nhà tuyển dụng thường hỏi vì sao bạn không làm việc ở công ty cũ nữa, hoặc kế hoạch trong tương lai của bạn là gì. Bạn chỉ cần trình bày quan điểm của mình, nhưng khéo léo lồng ghép vào đó mong muốn của bạn là mang đến cho công ty những lợi ích lâu dài. Hãy tìm cách giải thích cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người phù hợp cho công việc và lý do tại sao bạn là lựa chọn tốt nhất với họ.
Bạn có thể nộp cv chỉ vì họ đang tuyển công việc phù hợp với bạn. Nhưng đừng quên tìm hiểu một chút về công ty như thâm niên hoạt động, quy mô, tình hình kinh doanh. Khi đi phỏng vấn, để tạo lợi thế cho mình so với các ứng viên đối thủ khác, bạn nên đưa những thông tin này vào câu trả lời để nhà tuyển dụng thấy rằng, bạn quan tâm thực sự quan tâm đến công ty chứ không phải chỉ đến xin việc vì mục đích có việc làm.
Trình bày rõ ràng những kinh nghiệm có liên quan đến công việc
Bất cứ một dich vu tuyen dung nhan su nào cũng yêu cầu bạn ghi kinh nghiệm làm việc của mình trong hồ sơ. Đây là cơ hội để chứng minh bạn có khả năng làm tốt ở vị trí mà mình ứng tuyển. Hãy nói về những công việc có liên quan bạn đã thực hiện trước đây và kết quả đạt được. Đừng nên trình bày về việc mình biết làm những gì, mà hãy nhấn mạnh bạn đã đạt được thành tựu gì ở chuyên môn của mình trong thời gian trước đó.
Biết cách làm việc nhóm
Những “headhunters in vietnam” luôn đánh giá ứng viên về khả năng làm việc nhóm, từ đó họ có thể nhận xét về kỹ năng quản lý, điều hành tiềm ẩn trong tính cách của mỗi người. Khả năng làm việc theo nhóm là một trong những phẩm chất nhà tuyển dụng muốn thấy ở các ứng viên. Hãy giải thích về vai trò của mình và những đóng góp của bạn cho bộ phận công ty cũ.
Không ngừng học hỏi
Nhà tuyển dụng luôn muốn biết ứng viên có sẵn sàng để thích ứng và học tập những phương pháp mới hay không. Hãy tỏ ra bạn luôn muốn tìm hiểu thêm về lĩnh vực mới. Nói với họ rằng bạn thường xuyên đọc các bài viết về xu hướng mới trong lĩnh vực chuyên môn và nói chuyện với các chuyên gia để được tư vấn thêm. Đưa ra ví dụ cụ thể khi tham khảo các ấn phẩm bạn đã đọc hoặc blog bạn làm theo.
Có động lực làm việc
Đối diện với nhà tuyển dụng bạn nên thể hiện hai điều: Thứ nhất, bạn mong muốn giúp công ty phát triển; Thứ hai, bạn là người có thể tạo ra cảm hứng làm việc cho người khác. Cả hai điều này sẽ chỉ cho nhà tuyển dụng thấy họ có thể dựa vào bạn để hoàn thành công việc. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy động lực đã giúp bạn thành công như thế nào trong quá khứ và nó sẽ giúp bạn hoàn thành tốt công việc cụ thể trong vai trò mới
Có mục tiêu cụ thể
Thông thường các nhà tuyển dụng thường hỏi vì sao bạn không làm việc ở công ty cũ nữa, hoặc kế hoạch trong tương lai của bạn là gì. Bạn chỉ cần trình bày quan điểm của mình, nhưng khéo léo lồng ghép vào đó mong muốn của bạn là mang đến cho công ty những lợi ích lâu dài. Hãy tìm cách giải thích cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người phù hợp cho công việc và lý do tại sao bạn là lựa chọn tốt nhất với họ.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét