Cơ hội gặp mặt tực tiếp với công ty cung cấp nhân sự

Để có cơ hội gặp mặt tực tiếp với công ty cung cấp nhân sự, đơn xin việc của bạn cần vượt qua vòng tuyển chọn. Vậy điều cần thiết bạn làm lúc này là cập nhật hồ sơ sao cho đầy đủ và ấn tượng nhất.

1. Làm cho mình nổi bật

Đó là điều đơn giản nhất mà nhiều người lại bỏ lỡ, kể cả các chi tiết liên lạc của bạn trong hồ sơ. Có thể là trong tiêu đề hoặc chân trang của mỗi trang hồ sơ mà bạn đảm bảo chúng xuất hiện. Bất kỳ chi tiết khiến công ty cung cấp nhân sự gặp phải khó khăn cho việc tìm kiếm email hoặc số điện thoại của bạn thì khả năng hồ sơ của bạn sẽ nằm trong ngăn kéo từ chối rất cao.
Một cách khác để làm cho mình được biết đến là các liên kết với trang blog cá nhân của mình. Nhiều người vẫn tự hỏi liệu có nên bổ sung thông tin các liên kết đến các phương tiện truyền thông xã hội của chính mình ở trong hồ sơ xin việc? Câu trả lời ngắn gọn là bạn nên làm thế chỉ khi bạn dành thời gian để xây dựng thương hiệu cá nhân của mình trên các phương tiện truyền thông xã hội và thảo luận các chủ đề liên quan đến công việc của bạn và cho thấy bạn là một người chuyên môn cao về lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển.

2. Nét riêng

Một hồ sơ dễ nhìn là một hồ sơ dễ đọc và khó bị bác bỏ, do đó đảm bảo rằng hồ sơ của bạn phải được chuẩn bị một cách kỹ lưỡng nhằm giúp bạn có thể dễ dàng có được việc làm.
Để tránh các trường hợp, headhunters in vietnam đã đọc quá nhiều hồ sơ ứng tuyển, bạn nên viết bằng phông chữ rõ ràng, màu đen (cỡ chữ từ 10 - 13) trên nền trắng cho độ tương phản cao.

3. Làm cho nó dễ đọc

Sẽ không quan trọng là có bao nhiêu màu sắc hoặc đồ họa bạn sử dụng nếu hồ sơ của bạn khó đọc. Các công ty tuyển dụng tiềm năng sẽ xem sơ yếu lý lịch của bạn trên màn hình máy tính, điều này sẽ quyết định thay đổi hành vi đọc của họ và nếu họ không có nhiều thời gian, hãy làm cho chúng đọc dễ dàng bằng cách giữ nó trở nên đơn giản. Liệt kê những gì bạn đã làm, những gì bạn đã đạt được và công việc tiếp theo như thế nào. Loại bỏ thông tin không thực sự cần thiết (như xin chào hay các chương trình phần mềm cũ) và sử dụng các link liên kết để nhà tuyển dụng có thể “quét” nhanh thay vì tìm kiếm thông tin trong hồ sơ của bạn.

4. Làm cho nó phù hợp với công việc

Khi nhà tuyển dụng bắt đầu đọc sơ yếu lý lịch của bạn, họ đang tìm kiếm cách bạn phù hợp như thế nào với vị trí ứng tuyển hiện tại và với yêu cầu công việc mà họ đã thông báo. Nếu bạn sử dụng từ ngữ mà cho thấy thông tin “việc cần người” (nhà tuyển dụng cần) và thông tin trong “người cần việc” (được thể hiện trong hồ sơ của bạn) có những nét tương đồng thì chứng tỏ bạn có những kỹ năng chính xác mà họ đang tìm kiếm.