Có một điều dường như bất kỳ ứng viên nào cũng biết nhưng không phải ai cũng có thể làm. Bạn cố gắng tranh luận rằng một người quản lý nhân sự hiển nhiên sẽ rõ ràng biết bạn muốn công việc này. Bạn điền đầy đủ mọi thông tin bản thân và sau đó gửi CV đi. Nhưng lại đặt câu hỏi “Tại sao còn phải nhấn mạnh rằng bạn muốn nó?”.
Theo Corcodilos, cách suy nghĩ này về cơ bản là sai. Không chỉ những người mới bắt đầu mới không nhận thức được ý nghĩa của việc này, mà ngay cả những người quản lý dich vu tuyen dung nhan su hàng đầu cũng không phải lúc nào cũng nhận thức được tầm quan trọng của việc chỉ ra rằng bạn thực sự muốn công việc này.
Ông quay trở lại với một giám đốc bán hàng, người đang tìm kiếm một công việc và người đã tranh luận với Corcodilos rằng không thích hợp để ứng viên tuyên bố rõ ràng rằng họ muốn công việc đó. Ông ta cho rằng điều đó là không cần thiết và có phần dư thừa. Ông giữ quan điểm rằng sự tuyên bố rõ ràng đó rất ngượng nghịu và vụng về và "nó cho thấy các ứng cử viên không có sự thanh cao".
Corcodilos nói: "Anh ta đã không nhận ra là các nhà tuyển dụng cao cấp thường coi trọng động cơ và sự nhiệt tình cũng nhiều như chuyên môn - nếu không muốn nói thậm chí là nhiều hơn. Và họ luôn muốn nghe các ứng viên của mình thể hiện điều đó".
Sự thành công của đơn ứng tuyển của bạn phụ thuộc lớn vào một câu: "Tôi muốn công việc này". Năm từ tưởng chừng như đơn giản này là một trong những yêu cầu cơ bản nhất cho một đơn ứng tuyển gửi headhunters in vietnam.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét