Bắt kịp xu hướng công nghệ hóa, con người đã thay thế các headhunting in Vietnam hay thế giới bằng robot. Đó chính là sự ra đời của Robot AI có tên Vera vào năm 2016 được tạo ra bởi một công ty khởi nghiệp tại Nga có tên Stafory. Đương nhiên robot này được tạo ra nhằm mục đích thực hiện yêu cầu và nhiệm vụ phỏng vấn ứng viên cho các công ty lớn.
Với tốc độ làm việc tối ưu, Vera có thể thực hiện dịch vụ tuyển dụng như sàng lọc và gửi email thông báo phỏng vấn đến hơn 1.500 ứng viên chỉ trong một ngày. Vì thế, chỉ mới ra đời hơn 2 năm nhưng Vera đã có trong tay một lượng khách hàng khá ấn tượng, có cả các công ty lớn trên thế giới như PepsiCo và L'Oreál.
Alexei Kostarev, đồng sáng lập Stafory, chia sẻ: "Chúng tôi muốn tạo ra một thứ gì đó có chức năng giống với cách Uber tuyển dụng việc làm. Hiện nay, để tận dụng sức mạnh của Vera, chúng tôi đang hợp tác với 200 công ty. Điều này có nghĩa, robot của chúng tôi đang tiến hành khoảng 50.000 cuộc phỏng vấn mỗi ngày".
Hiệu quả từ việc sử dụng robot Vera trong hoạt động tuyển dụng nhân sự được thể hiện khá rõ ràng, bao gồm việc rút ngắn 1/3 thời gian, chi phí tuyển dụng so với trước đây. Bên cạnh đó, Vera còn thông thạo nhiều ngôn ngữ khác nhau giúp việc tuyển dụng trở nên dễ dàng.
Robot Vera được kết nối với nhiều trang web tuyển dụng nhân sự khác nhau. Tại đó, Vera có thể quét qua sơ lượt tất cả hồ sơ, đơn xin việc của mỗi cá nhân. Khi các công ty có nhu cầu tuyển dụng thêm vị trí mới, họ cung cấp cho robot Vera những chỉ tiêu cần thiết. Robot sẽ sử dụng những thông tin này để tìm kiếm các ứng viên tiềm năng và đủ tiêu chuẩn. Khi tìm được ứng viên phù hợp, Vera sẽ gọi điện mời họ tham gia buổi phỏng vấn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét