Vietnam Payroll - Dạy thêm là việc giáo viên dạy ngoài giờ học chính khóa cho các học sinh theo nội dung của chương trình giáo dục phổ thông nhằm củng cố thêm kiến thức, có thu tiền của người học.
Dịch vụ tính lương - Lúc này, tiền lương dạy thêm trong năm học của giáo viên sẽ được tính theo công thức nêu tại Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC:
Tiền dạy thêm = Số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy x 150%.
Vietnam Payroll - Điều này hoàn toàn phù hợp với quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao động 2012. Theo đó, khi người lao động làm thêm giờ trong ngày nghỉ thì lương được hưởng ít nhất bằng 150% mức lương công việc đang làm ngày bình thường.
Payroll Vietnam - Trong đó:
- Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên gồm: Mức lương hiện hưởng cùng các khoản phụ cấp và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có);
- Năm học được tính từ tháng 7 năm trước đến hết tháng 6 của năm liền kề;
- Chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu giáo viên do cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Những nơi không thiếu giáo viên thì chỉ được thanh toán tiền dạy thêm khi phải bố trí người khác dạy thay nếu có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham gia kiểm tra, thanh tra do cấp có thẩm quyền phân công.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét