Headhunter Vietnam Và Những Điều Chưa Biết Về Nghề Này

Tuyển dụng là điều khó, tuyển nhân sự cấp cao lại càng khó hơn. Chính vì lý do đó mà headhunter vietnam xuất hiện để giải quyết bài toán tìm kiếm nhân sự này. Vậy trở thành headhunter có dễ dàng hay không, bài viết sau sẽ giải đáp thắc mắc và hé lộ những điều về nghề này. 

Giới thiệu về headhunter

Headhunter hay “thợ săn đầu người” là những người tìm kiếm ứng viên giỏi hay nhân sự cấp cao cho doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Thời gian gần đây, nghề này đang phát triển và thu hút nhiều người tìm việc. Headhunter được xem là cầu nối giữa công ty và ứng viên. Doanh nghiệp sẽ tiết kiệm thời gian tuyển dụng mà vẫn sở hữu nhân sự chất lượng. Bên cạnh đó “thợ săn đầu người” còn giúp ứng viên tìm việc nhanh chóng và hiệu quả.

Công việc của headhunters

Khi bắt đầu dự án tuyển dụng, headhunter vietnam sẽ nghiên cứu vị trí trống của doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp tuyen nhan su cao cấp, headhunter sẽ gợi ý công việc đến ứng viên tiềm năng để họ nắm được thông tin tuyển dụng. Tiếp theo nhà tuyển dụng sẽ lên danh sách các ứng viên và gửi CV, bảng đánh giá năng lực đến doanh nghiệp để phía công ty tiến hành phỏng vấn.

Nghề headhunter có nhiều thách thức nhưng cơ hội phát triển nghề nghiệp cao

Cơ hội và thách thức mà headhunter đối mặt

Là một trong cách nhóm ngành nghề mới, headhunt luôn phải đối mặt với nhiều khó khăn trong quá trình làm việc. Việc lựa chọn sử dụng dịch vụ của công ty cung cấp nhân sự dường như chưa nhận được sự tin tưởng cao vì thời gian phát triển chưa lâu. Khó khăn đầu tiên mà headhunter gặp phải đó là thiếu sự chia sẻ kinh nghiệm từ người đi trước. 

Thách thức thức hai mà “thợ săn” gặp phải đó là cách làm việc. Tuyển dụng thế nào để ứng viên và doanh nghiệp đều thấy hài lòng là điều không dễ dàng. Giữ bí mật thông tin khách hàng cũng như thông tin của ứng viên là điều mà headhunter cần nắm rõ. Nhiều bạn mới vào nghề đã gặp phải ứng viên cao cấp hay khách hàng khó tính và không biết xoay sở thế nào.

Tuy nghề này có nhiều thách thức như vậy nhưng vẫn có nhiều cơ hội phát triển. Đầu tiên, trở thành headhunter tại các công ty cung cấp nhân sự sẽ là đòn bẩy giúp bạn tiến xa hơn trong lĩnh vực HR. Bạn có thể làm headhunter một vài năm để tích lũy kinh nghiệm, sau đó có thể làm việc với vị trí tuyển dụng nội bộ trong tập đoàn, doanh nghiệp lớn. Mức lương của nghề này cao hay thấp phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc của bạn. Ngoài ra, headhunters còn có thêm khoản thu nhập nếu vượt doanh số.

Những người làm việc trong mảng dich vu tuyen dung nhan su luôn đối mặt với áp lực về việc tìm nhân tài, đặc biệt là nhân sự cấp cao. Tuy nhiên, headhunter lại có thể tích lũy được nhiều kinh nghiệm và kỹ năng như kỹ năng phân tích thông tin, kỹ năng giao tiếp hay đàm phán.