Vietnam Payroll - Mức chênh trong thu nhập người lao động

Vietnam Payroll - Đây là kết quả khảo sát về mức tiền lương và việc làm Quý 1/2019 vừa được Bộ LĐ-TB&XH công bố tại Hà Nội.

Theo đó, tổng thu nhập bình quân tháng từ tất cả các công việc của lao động làm công hưởng lương đạt 6,94 triệu đồng. Nhóm được tăng lương chủ yếu chỉ là người lao động trình độ sơ cấp với 1,4 triệu đồng so với cùng kỳ năm trước...

Dịch vụ tính lương - Xét về giới tính và trình độ, tổng thu nhập của những người lao động nam cao hơn 830.000 đồng so với tổng thu nhập của nữ, khoảng cách này giữa thành thị và nông thôn là 1,48 triệu đồng. Thu nhập của nhóm có trình độ đại học trở lên là cao nhất, cao hơn của nhóm không có bằng cấp chứng chỉ là 4,65 triệu đồng.

Trong Quý 1/2019, khảo sát cũng cho thấy, mức thu nhập của lao động làm công hưởng lương từ công việc chính đang đạt bình quân 6,82 triệu đồng/tháng, tăng 944.000 đồng so với quý 4/2018 và tăng 1,3 triệu đồng so với cùng kỳ năm 2018.

Dịch vụ tính lương - So với quý trước và cùng kỳ năm 2018, mức thu nhập này tăng ở hầu hết các nhóm, trong đó cao nhất là nhóm có trình độ sơ cấp, tăng 1,4 triệu đồng so với quý 4/2018 và tăng 1,07 triệu đồng so với quý 1/2018, trừ nhóm lao động không có tay nghề CMKT có thu nhập giảm.

Xét về giờ làm việc, thu nhập bình quân một giờ làm việc của lao động làm công hưởng lương từ công việc chính là 36.000 đồng.

Chênh lệch thu nhập bình quân giờ từ công việc chính giữa nhóm cao nhất và nhóm thấp nhất: Khu vực thành thị là 41.000 đồng, cao gấp 1,31 lần khu vực nông thôn; nam giới là 37.000 đồng, cao gấp 1,08 lần so với nữ.

Đồng thời, mức chênh lệch thu nhập bình quân của nhóm có trình độ đại học trở lên là 51.000 đồng, cao gấp 1,75 lần nhóm không có chuyên môn kỹ thuật.

Ở ngành dịch vụ, chênh lệch là 41.000 đồng, cao gấp 1,72 lần so với ngành nông lâm thuỷ sản. Mức chênh của lao động làm công việc quản lý là 59.000 đồng, cao gấp 2,43 lần lao động giản đơn...