Ngân hàng ra sức chiêu mộ nhân tài, mùa tuyển dụng bắt đầu 'nóng'

Từ tháng 3 và tháng 4, nhiều ngân hàng đã rục rịch đăng tải các thông tin tuyển dụng.

VietinBank là một trong những ngân hàng tuyển dụng nhân viên mới sớm nhất trong năm 2019 với kế hoạch ba đợt, tập trung bắt đầu từ tháng 3. Tổng số nhân viên công ty cung ứng nhân sự dự kiến tuyển dụng mới trong khoảng thời gian này là 576 người tại các chi nhánh và phòng giao dịch.

Hiện tại VietinBank đang thực hiện đợt tuyển dụng số 2 với chỉ tiêu 322 nhân viên mới. Đã có 1.705 ứng viên nộp hồ sơ dự thi và đang tiếp tục trong quá trình chọn lọc kĩ càng.

Vietcombank ra thông tin cung ứng nhân sự "cán bộ nghiệp vụ tại các chi nhánh phòng giao dịch" từ tháng 4. Những nhân sự chưa có kinh nghiệm làm việc chỉ có nửa tháng để nộp hồ sơ trong khi thời gian nhận hồ sơ đối với những người có kinh nghiệm được liên tục cho tới hết năm 2019. 

Ngân hàng này cho biết nhu cầu tuyển dụng cho đợt này là 124 nhân viên chưa có kinh nghiệm, 236 nhân viên có kinh nghiệm, 81 nhân sự cho các chi nhánh mới. 

Trong khi đó, BIDV có nhu cầu tuyển mới tới 940 nhân sự trong đợt đầu của năm 2019, cao nhất trong nhóm Big4 ngân hàng. Đáng chú ý, vị trí chuyên viên cong ty cung ung nhan su quản lí khách hàng chiếm tỉ trọng lớn nhất với 687 chỉ tiêu (tương đương 73%), tiếp đó là vị trí giao dịch viên với 127 chỉ tiêu (chiếm 13,5%).

Trái ngược với BIDV, Agribank có số lượng chỉ tiêu tuyển dụng thấp nhất trong nhóm này với 239 vị trí gồm tín dụng, kế toán, thanh toán quốc tế, luật và công nghệ thông tin. Trong đó, số lượng tuyển dụng tín dụng cũng chiếm quá nửa các vị trí trên với 131 vị trí.