Nhu Cầu Tuyển Dụng Cao Cấp Của Nhiều Ngành Tăng Mạnh

Tuyển dụng cao cấp là nhu cầu không thể thiếu của nhiều doanh nghiệp Công ty sẽ không thể vận hành tốt nếu không có nhân viên cấp trung và cấp quản lý. Theo khảo sát cho thấy nhiều ngành nghề đang có nhu cầu rất lớn trong việc tuyển dụng nhân sự cao cấp. Vậy cụ thể ngành nào đang cần nguồn nhân lực lớn hiện nay.

Ngành sản xuất, bán lẻ cần tuyển số lượng lớn nhân sự cấp quản lý

Theo nghiên cứu gần đây, các lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao là sản xuất, bán lẻ, công nghệ thông tin, dịch vụ tư vấn doanh nghiệp,...Trong đó, ngành dịch vụ tư vấn doanh nghiệp có nhu cầu cao nhất, nhu cầu tăng đến 35% so với quý trước.

Xu hướng “ Ngân hàng số” phát triển, nhu cầu tuyển dụng cũng cao hơn

Theo headhunter company in vietnam, nhu cầu tuyển nhân sự cấp cao ở lĩnh vực Ngân hàng không biến động nhiều. Ngân hàng trong nước đang chú trọng phát triển dịch vụ số hóa nên nhu cầu tuyển dụng cho vị trí liên quan cũng tăng lên. Cụ thể các vị trí như phân tích dữ liệu, phát triển kinh doanh cho dịch vụ ngân hàng số đang cần nguồn nhân lực lớn. Tuy nhiên, nguồn ứng viên để đảm nhiệm vị trí nào không nhiều nên các ngân hàng đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng. Do Ngân hàng là ngành mang tính đặc thù nên để chọn ứng viên cho vị trí quan trọng thì sẽ ưu tiên chọn ứng viên Việt nhưng có kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài.

Nhu cầu tuyển nhân sự cho lĩnh vực ngân hàng số tăng cao

Nhu cầu nguồn nhân lực ngành Du lịch, khách sạn tăng

Nhiều tập đoàn đầu tư vào resort, khách sạn dẫn đến việc tuyển dụng nhân sự cấp cao cũng gia tăng để đảm bảo cho sự phát triển. Số lượng nhân sự có chuyên môn trong ngành du lịch, đặc biệt là du lịch tại địa phương hiện không đáp ứng kịp nhu cầu phát triển ngành của các nước. Do đó doanh nghiệp cần thu hút nhân sự thông qua chính sách lương thưởng hấp dẫn.

Ngành công nghệ thông tin cạnh tranh cao để thu hút nhân tài

Lĩnh vực công nghệ thông tin luôn có nhu cầu cao trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực. Ngành này sẽ khó tuyển nhân sự cấp cao vì nhân sự giỏi thường quyết định làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài. Ứng viên có nhiều sự lựa chọn vì số lượng công ty ngày càng tăng. Sự cạnh tranh giữa doanh nghiệp Việt Nam, nước ngoài và outsourcing cũng mạnh mẽ hơn.

Nói tóm lại, tuyển dụng nhân sự cao cấp là nhu cầu cấp thiết đối với hầu hết doanh nghiệp. Nhiều ngành nghề đang cần số lượng lớn nhân viên, đặc biệt là vị trí cấp cao nhưng đa phần ứng viên vẫn chưa đáp ứng được kỳ vọng của nhà tuyển dụng vì thiếu kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn.